.avif)
Chief People Officer
Her finner du all informasjon om stillingen.
About Sensio
Sensio is a leading European care technology company, holding a market-leading position across the Nordics. Since 2009, we have delivered smart, scalable care technology that supports safer, more efficient, and more sustainable care services.
Our solutions are used every day by tens of thousands of care professionals across Europe, helping them feel confident, save time, and focus on what matters most – people. Sensio’s intelligent care platform brings together sensors, data, AI, and design to turn insights into meaningful outcomes across the care ecosystem.
Backed by Private Equity ownership and strong growth ambitions, Sensio is entering an exciting phase of expansion – both organically and through strategic acquisitions.
As Chief People Officer, you will take full strategic and operational responsibility for People & Culture across all Sensio markets. As the company scales, you will collaborate closely with the CEO to shape the company’s strategy and People ambitions, while playing a key role in developing leadership capability at multiple levels of the organization.
This position is based at Sensio’s offices in Oslo, reports directly to the CEO, and requires international travel.
Key Responsibilities
- Lead and develop the People & Culture function across all countries
- Act as a strategic partner to the CEO and leadership team on organization, leadership, and people matters
- Build scalable HR structures and processes to support international growth
- Strengthen performance management and implement leadership development initiatives
- Drive organizational development through continuous change and the integration of acquired companies
- Establish HR KPIs, reporting routines, and communicate HR’s impact in a P&L-aligned context
- Develop a cohesive HR operating model covering recruitment, onboarding, L&D, C&B, operations, and employee relations
- Foster a strong, unified culture and support leadership cohesion across teams
- Work closely with owners and the board on people strategy and organizational maturity
Qualifications and Experience
- Higher relevant education within HR, organizational development, business, or similar
- Experience in building or professionalizing HR functions in growth-oriented and international companies
- Ability to work strategically while remaining hands-on in execution
- Strong commercial and business understanding, with the ability to discuss HR in a P&L context
- Comfortable operating in the executive leadership team and experienced in working with owners and boards
- Experience supporting leaders through organizational change, including M&A, role and responsibility clarification, and performance management
- Ability to assess organizational capabilities, ensure “right people in the right roles,” and drive recruitment portfolios accordingly
Personal Characteristics
- High personal drive and the ability to work independently, taking initiative and ownership from start to finish
- Structured, analytical, and able to create clarity in complex and changing environments
- A cultural builder who drives progress and strengthens alignment across teams and leaders
- A trusted sparring partner to the CEO, providing leadership support, coaching, and feedback
- Comfortable navigating at high pace and high expectations
What Sensio offers
- A central and impactful People & Culture role in a fast-growing, tech-driven company
- Direct access to the executive team and strategic decision-making
- A dynamic, purpose-driven work culture
- Opportunities for personal and professional growth
Sensio is the leading provider of care technology in the Nordics, solving today’s and tomorrow’s care challenges for the benefit of care recipients, care professionals, and society. Our portfolio includes groundbreaking software and solutions such as RoomMate (digital supervision with passive fall detection), Safemate (mobile safety alarms), and Sensio365 (next generation care platform).
Founded in Norway in 2009, Sensio today supports care services across several European markets. Our solutions are used daily by tens of thousands of care professionals, helping deliver safer, higher-quality, and more efficient care.
With around 250 employees, we share a strong commitment to developing sustainable technology that simplifies everyday work for care professionals and creates #MoreTimeForCare.
Knut Leganger-Krogstad
Amalie Haug Magnussen
Søk på stillingen
Last opp CV og søknadsbrev for å søke på stillingen.
Flere utlyste stillinger
Utforsk våre spennende karrieremuligheter og finn stillingen som passer deg best.
Leder- og spesialistroller
Sensio is a leading European care technology company, holding a market-leading position across the Nordics. As Chief People Officer, you will take full strategic and operational responsibility for People & Culture across all Sensio markets.
On behalf of Monterro we are seeking a motivated, high-potential investment professional to join the transaction team, supporting Monterro’s platform investment activities in the Norwegian market
På vegne av Skygard søker vi en prosjektkontroller som får en nøkkelrolle i den økonomiske styringen og oppfølgingen av deres bygge- og kundeprosjekter.
På vegne av Varro Vekstpartner søker vi en erfaren, strategisk og handlekraftig daglig leder og Partner. Rollen vil ta et overordnet ansvar for videreutviklingen av Varro Vekstpartner og defineres som en nøkkelrolle.
På vegne av Uno-X Mobility Cycling søker vi nå en relasjonssterk og operativ Head of Partnerships til en nøkkelrolle i lagets videre vekst.
På vegne av Elkraft søker vi nå en leder som skal ha det overordnede ansvaret for salgsvirksomheten i Norge. Rollen kombinerer strategisk ledelse med aktiv og operativ salgsinnsats, og gir deg en sentral posisjon i videreutviklingen av Elkrafts kommersielle satsing.
På vegne av Norges Rederiforbund søker vi en faglig sterk og fremtidsrettet fiskehelsebiolog eller akvaveterinær som ønsker å spille en sentral rolle i skjæringspunktet mellom fag, politikk, regelverk og næring.
Ferd Capital is strengthening its operational backbone and is recruiting an Operations Specialist to support the investment team across reporting, documentation, digital tooling, and cross-functional coordination both internally and with portfolio companies.
På vegne av Energy Control søker vi nå en Product Manager som får et tydelig og helhetlig eierskap til et av deres viktigste produkter – EC Go-appen.
BDO søker en tilbudsansvarlig for å styrke sin kommersielle salgsprosess.
On behalf of Release by Scatec, we are looking for an FP&A Manager who will take operational ownership of budgeting, forecasting and financial performance management across the portfolio.
Unilamp Norden er i sterk utvikling og søker nå en hands-on og fremoverlent Finance Manager som vil få et helhetlig ansvar for økonomi og regnskap i selskapet.
På vegne av Omilon søker vi Technical Project Manager som vil ha ansvar for planlegging og gjennomføring av utprøving, implementering og innføring av Omilons løsninger hos kunder i helsesektoren.
Omilon styrker sin økonomifunksjon og søker en FP&A Analyst som vil ha en nøkkelrolle i selskapets performance management
På vegne av Aars søker vi til en nyopprettet stilling, en Chief Investment Officer. Vedkommende vil lede selskapets investeringsvirksomhet.
På vegne av mediekonsernet Mentor Medier søker vi en analytisk og proaktiv Business Controller som vil få en sentral rolle i den økonomiske oppfølgingen av konsernets selskaper.
På vegne av Aider søker vi nå en erfaren, tydelig og kommersiell kontorleder i Førde som kan ta kontoret til neste nivå.
På vegne av Ticon Gruppen, et familieeid investeringsselskap, søker vi en operativ, analytisk og strategisk CFO.
På vegne av Aquatiq søker nå en forretningsorientert og analytisk Group Business Controller som ønsker å spille en sentral rolle i utviklingen av økonomistyring og beslutningsstøtte i et internasjonalt konsern.
På vegne av Lund Gruppen Holding søker vi en forretningsorientert og operativ Finans-/Økonomisjef som vil få en sentral rolle i å videreutvikle økonomifunksjonen på tvers av konsernet og dets selskaper
På vegne av RegioX søker vi nå en Daglig leder som ønsker å ta en sentral rolle i å videreutvikle selskapet kommersielt og strategisk.
Nå søker vi en operativ og strategisk kontorleder i Mosjøen som kan bygge laget videre og bidra til å utvikle Aiders posisjon lokalt.
For å styrke og videreutvikle Wibax sin virksomhet i Norge søker vi nå en Key Account Manager som får en sentral rolle i selskapets videre vekst i det norske markedet
På vegen av Cushman & Wakefield Realkapital søker vi en fremoverlent og kommersiell leder av utleie som vil ha ansvaret for å styrke og videreutvikle deres utleieavdeling.
Ascender er i sterk vekst og har ambisiøse planer for tiden som kommer – nå ser vi etter målrettede og fremoverlente Associates som vil være med på reisen.
I rollen som statsautorisert regnskapsfører i Contèr Services AS, jobber du langsiktig og proaktivt for å sørge for at kunder opplever høy grad av service, gjennom god struktur og løsningsorientert kommunikasjon.
Elkraft søker nå en Leder for Teknisk som skal ha det overordnede ansvaret for vår tekniske virksomhet i Norge. Rollen kombinerer strategisk ledelse med operativ oppfølging,
Har du erfaring fra konsulentbransjen og/eller et ønske om å jobbe som konsulent? Vi ønsker gjerne å komme i kontakt med deg som har et ønske om å jobbe som rådgiver for noen av Norges fremste selskaper.
Interim
Er du en erfaren økonomisjef som trives med ansvar og variasjon – og er klar for nye interimoppdrag? Vi søker dyktige økonomisjefer til våre kunder.
Har du solid erfaring innen regnskap og er trygg i lederrollen? Vi søker deg som ønsker å jobbe som interim regnskapssjef hos spennende selskaper i perioder med endringer, vekst eller midlertidig behov for ekstra kapasitet og ledelse.
Vi søker dyktige regnskapskonsulenter som ønsker å jobbe interimsbasert hos våre kunder. Som konsulent får du mulighet til å bidra med din faglige tyngde og sikre stabilitet og kvalitet i perioder med ekstra behov.
Er du en erfaren konsernregnskapssjef som trives med interimroller? Vi ser etter dyktige kandidater som er tilgjengelige på kort varsel og ønsker spennende oppdrag i ulike selskaper.
Ascender er et ledende rekrutteringsselskap, til faste og interimroller. Vi søker etter personer som ønsker å jobbe som konsulent til management for hire oppdrag.
Har du bred erfaring som Group Controller og trives med ansvar og komplekse regnskapsprosesser? Nå har du muligheten til å jobbe gjennom Management for Hire og bruke din kompetanse i interimoppdrag innen konsernregnskap og rapportering.
Har du bred erfaring innen HR og ønsker fleksibilitet i hverdagen? Vi søker dyktige HR-konsulenter som ønsker å ta på seg interimoppdrag hos våre kunder i perioder med behov for ekstra kapasitet eller spesialkompetanse.
Ascender søker nå etter dyktige og fleksible kandidater som ønsker å jobbe oppdragsbasert i midlertidige roller innen administrasjon, kontorledelse og støttefunksjoner.
Hvis du er klar for å ta på deg nye utfordringer som interim Financial Controller, ønsker vi å høre fra deg!
Vi søker dyktige CFO-er som ønsker å ta på seg spennende og varierte interimoppdrag hos våre kunder.
Vi søker deg som har erfaring i rollen som Business Controller og ønsker å jobbe oppdragsbasert