Tjeneste

Leder- og spesialistrekruttering

Vi leverer rekruttering til leder- og spesialistroller til en bredde bransjer. Se under for eksempler på roller og bransjer vi rekrutterer til.

Våre rekrutteringstjenester og bransjer

Vi finner kandidatene som gjør en forskjell. Fra erfarne ledere og nøkkelpersoner til ambisiøse talenter på tvers av bransjer og nivåer.

Vi vil være en verdiskapende rådgiver for deg gjennom hele prosessen og sette skreddersydde team i hvert enkelt oppdrag for å sikre den beste leveransen. Vi bygger langsiktige relasjoner til kunder og kandidater som sikrer gode løsninger som står seg over tid.

Topplederrekruttering / Executive Search

I Ascender har vi omfattende erfaring med rekruttering av toppledere og sammensetning av ledergrupper. Vi bistår selskaper i ulike bransjer med å finne og tiltrekke toppkandidater til:

  • Chief Executive Officer (CEO)
  • Chief Financial Officer (CFO)
  • Chief Investment Officer (CIO)
  • Chief Operating Officer (COO)
  • Chief Legal Officer (CLO)
  • Chief Compliance Officer (CCO)
  • Chief Marketing Officer (CMO)
  • Chief Human Resources Officer (CHRO)
  • Chief Technology Officer (CTO)
  • Chief Information Officer (CIO)
  • Chief Information Security Officer (CISO)

Vår tverrfaglige tilnærming kombinerer bransjeinnsikt, vurdering og grundig search-metodikk, noe som sikrer at både personlige egenskaper og faglig kompetanse matcher selskapets strategiske behov.

Enten du søker en operativ endringsleder, en visjonær teknolog, eller en kommersiell drivkraft, leverer vi prosesser med høy presisjon og kvalitet. Våre rådgivere er erfarne sparringspartnere og jobber tett med styret og ledelsen gjennom hele rekrutteringsløpet.

Økonomi- og finansroller (CFO-office)

Ascender har bred erfaring med rekruttering innen økonomi og finans, fra spesialister til ledere. Vi forstår kompleksiteten i moderne økonomifunksjoner og vet hva som kreves for å finne riktig kompetanse raskt og treffsikkert. Vi rekrutterer regelmessig til roller som:

  • Økonomisjef / Finance Manager
  • Konsernregnskapssjef
  • Financial Planning & Analysis (FP&A)
  • Supply Chain & Procurement
  • Business Controller
  • Group / Financial Controller
  • Treasury-spesialister
  • Revisorer
  • Autoriserte regnskapsførere

Våre rekrutteringsrådgivere har selv operativ erfaring fra økonomi og revisjon, og kombinerer faglig innsikt med search-kompetanse og strukturert vurdering. Dette gir trygghet gjennom hele prosessen – fra kartlegging av behov til presentasjon av kandidater. Enten du har behov for å styrke økonomifunksjonen i vekst, omstrukturering eller i forbindelse med børsnotering eller eierendringer, har vi erfaringen og nettverket til å levere.

Finans og investeringsroller

Ascender har lang erfaring med rekruttering til PE og Family Office samt mer industrielle investeringsmiljøer i tillegg til rådgivningsmiljøer, hvor kravene til kompetanse, presisjon og konfidensialitet er høye. Vi rekrutterer regelmessig til roller som: 

  • Investment Professionals
  • Investor Relations og kommunikasjon
  • Investment Banking & Corporate Finance
  • Kapitalforvaltning

Våre rådgivere har selv erfaring fra meglerhus og har solid innsikt i hva som kreves for å lykkes i disse miljøene – både faglig, kommersielt og kulturelt. Vi gjennomfører search-baserte prosesser tilpasset den enkelte virksomhet og rolle, og vi er godt kjent med de særskilte forventningene i eiermiljøer, partnerskap og profesjonsdrevne selskaper.

Strategi og transformasjonsroller

Ascender har lang erfaring med rekruttering til kunnskapsintensive og forretningskritiske miljøer, hvor kravene til kompetanse, presisjon og konfidensialitet er høye. Vi jobber tett med alt fra rådgivningsmiljøer og investeringsselskaper til ledende virksomheter i vekst og omstilling. Vi rekrutterer regelmessig til roller innen: 

  • HR / People and Culture
  • Strategi og forretningsutvikling
  • M&A
  • Salg
  • Markedsføring
  • IT og digital transformasjon
  • Data & Analytics
  • Management Consulting
  • ESG / Bærekraft
  • Supply Chain og innkjøp

Våre rådgivere har solid innsikt i hva som kreves for å lykkes i disse miljøene – både faglig, kommersielt og kulturelt. Vi gjennomfører search-baserte prosesser tilpasset den enkelte virksomhet og rolle, og vi er godt kjent med de særskilte forventningene i eiermiljøer, partnerskap og profesjonsdrevne selskaper.

Compliance og juridiske roller

Ascender har lang erfaring med rekruttering til juridiske og regulatoriske inhouse-roller samt advokathus hvor kravene til kompetanse, presisjon og konfidensialitet er høye. Vi rekrutterer regelmessig til roller som: 

  • Legal Counsel
  • Jurister / Advokater
  • Governance, Risk & Compliance (GRC)

Våre rådgivere har solid innsikt i hva som kreves for å lykkes i disse miljøene – både faglig, kommersielt og kulturelt. Vi gjennomfører search-baserte prosesser tilpasset den enkelte virksomhet og rolle, og vi er godt kjent med de særskilte forventningene i eiermiljøer, partnerskap og profesjonsdrevne selskaper.

Bransjer

Våre rådgivere har jobbet tett med selskaper i både privat og offentlig sektor, og vi forstår hva som kreves for å lykkes i ulike miljøer.

Vår bransjekompetanse omfatter blant annet:

  • Private Equity og Family Office
  • Bank, finans og kapitalforvaltning
  • Konsulent- og rådgivningsbransjen
  • Teknologi, SaaS og digital transformasjon
  • Retail og forbrukervarer
  • Eiendom og eiendomsforvaltning
  • Maritim industri og logistikk
  • Offentlig sektor og statlige virksomheter
  • Produksjon og industriell virksomhet

Noen av våre kunder

Rekruttering

Vår rekrutteringsprosess

Vår rekrutteringsprosess er primært search-basert, men annonserer gjerne stillinger ved ønske. Vi har et stort nettverk som vi benytter og vi jobber kontinuerlig med å kartlegge relevante miljøer og kandidater slik at vi til enhver tid har kunnskap om hvor relevant kompetanse sitter. Vi vil derfor raskt kunne komme opp med kvalifiserte kandidater for ulike stillinger.

Oppstart og søk

  • Ascender innhenter informasjon fra kunde for å sikre forståelse for selskap og rolle  
  • Etablere omforent kandidatprofil
  • Kandidatsøk basert på omforent rollebeskrivelse
  • Etablering av “long list”

Møte og evaluere kandidater

  • Ascender kontakter aktuelle kandidater
  • Ascender intervjuer og evaluerer kandidater, fokus på faglig kompetanse, erfaring, personlige egenskaper og motivasjon

Oppdragsgiver møter kandidater

  • Ascender rådgir på og presenterer kvalifiserte kandidater
  • Kunde treffer utvalgte kandidater
  • Dybdeintervju / case

Closing/signering

  • Referansesjekk av innstilt kandidat
  • Tilbud til aktuelle kandidater
  • Evaluering og oppfølging

Lederrekruttering og spesialistrekruttering

Ascender hjelper selskaper med å finne de beste lederne og spesialistene innen ulike roller og bransjer. Vår prosess sikrer tilgang til toppkandidater gjennom grundige vurderinger og strategisk tilnærming. Vi skreddersyr søk og prosess for å møte spesifikke behov.

Møt ekspertene som kan hjelpe deg med å rekruttere de beste kandidatene

Les mer om våre konsulenter og deres kompetanse og erfaring.

Camilla Høgh Jansen
Camilla Høgh Jansen
Consultant
Even Sæther
Even Sæther
Consultant
Anine Astrup Glittenberg
Anine Astrup Glittenberg
Consultant
Knut Leganger-Krogstad
Knut Leganger-Krogstad
Consultant
Andreas Ljøstad
Andreas Ljøstad
Consultant
Per Svantesson
Per Svantesson
Consultant
Asbjørn Jørgensen
Asbjørn Jørgensen
Daglig leder og Consultant
Natalie Mardal
Natalie Mardal
Consultant
Einar Mæle
Einar Mæle
Consultant
Amalie Haug Magnussen
Amalie Haug Magnussen
Consultant
Robin Schurmeyer
Robin Schurmeyer
Consultant
Stian Borgenhaug
Stian Borgenhaug
Leder Vestlandet og Consultant
Tjenester

Skreddersydde rekrutteringsløsninger

mennesker i ganger på ascender kontor

Lederevaluering og lederutvikling

Vi tilbyr lederutvikling gjennom tester, samtaler og evalueringer, for å bidra til karriereutvikling og trygghet i lederrollen. Vi bistår også selskaper med evalueringer av ledergruppen.

Teamet i ascender

Interim

Vi tilbyr interimrekruttering / Management for Hire - enten før fast rekruttering eller ved midlertidige behov. Vårt fokus er å finne de beste kandidatene uavhengig av rolle og bransje.

Asbjørn Jørgensen og Knut Grotli

Styrerekruttering og styreevalurering

Vi har bred kompetanse innen evaluering, utvikling og rekruttering av styremedlemmer til ulike type selskapsstrukturer og bransjer.