Brækhus hyrer inn klinisk psykolog og gjør henne til en av topplederne
Psykolog, forfatter og ledercoach Rebekka Egeland er tilsatt som leder for People & Culture i Brækhus, og skal veilede alle ansatte og partnere. - Det er ingen tvil om at advokatbransjen må endre seg fremover, sier hun.
Artikkel hentet fra Advokatbladet.no ved Tinius Svendsen - les hele artikkelen her.
Psykolog, forfatter og ledercoach Rebekka Egeland er tilsatt som leder for People & Culture i Brækhus, og skal veilede alle ansatte og partnere. - Det er ingen tvil om at advokatbransjen må endre seg fremover, sier hun.
- Rebekka er en perfekt match for oss. Hennes brede kompetanse og erfaring som ledercoach og klinisk psykolog gjør henne godt posisjonert til å løfte utviklingen av våre ansatte. Alle i Brækhus har et svært stort potensial, og vi som selskap ønsker å realisere dette potensialet – det skal Rebekka hjelpe oss med, sier managing partner Atle H. Carlsen.
Egeland skal få ansvar for alle utviklings- og kompetanseprosjekter i Brækhus, og vil også få det overordnede ansvaret for HR-funksjonen. I sin nye rolle skal hun dessuten veilede og coache alle ansatte og partnere.
- Essensielt med gode relasjoner
- En advokats evne til å etablere gode relasjoner er essensielt. Med Rebekka på laget får vi et veldig godt utgangspunkt for trening av våre ansatte i så måte, sier Carlsen.
Han fremhever at Brækhus skal være en arbeidsplass der de ansatte har overskudd av arbeidsengasjement og arbeidsglede.
- Gjennom vår people first-strategi setter vi menneskene først, og med Rebekka på laget står vi nå enda sterkere, sier Carlsen.
- Advokatbransjen må endres
Psykologen selv mener advokatbransjen er overmoden for endring, og mener potensialet er stort.
- Det er ingen tvil om at advokatbransjen må endre seg fremover. Utenfra har advokatbransjen lenge sett ganske lik ut. Potensialet er med andre ord stort, og det blir en veldig spennende utfordring å skulle bygge fremtidens advokatfirma her med Brækhus, sier Egeland.
Psykologen, som har spesialisert seg innenfor organisasjonspsykologi og ledelse, har selv vært med på å reformere etablerte bransjer, blant annet som Chief Strategy Officer i Dr.Dropin.
Som leder har hun mer enn ti års erfaring, og har blant annet vært administrerende direktør i Falck Helse. I 2008 ga hun ut boken Mindfulness i hverdagen, som har solgt over 40 000 solgte eksemplarer. Egeland har for øvrig bred erfaring som psykolog i privat praksis, samt rådgiver og coach for toppledere i privat næringsliv.
Et firma i endring
Differensiering og nytenkning er viktige komponenter for Brækhus, som har satt mål om å skape morgendagens advokatfirma, ifølge Carlsen. I løpet av det siste halvåret har han bygget opp en ung og dynamisk ledergruppe.
- Den nye ledergruppen skal lede transformasjonen av selskapet, sier han.
I tillegg til psykolog Egeland, har Brækhus ansatt Oda Watz som leder av digitalisering og teknologi (CDO). Hun jobbet tidligere som sivilingeniør hos Avo Consulting. I februar ble Espen Bryn Johannessen ansatt som økonomisjef. Han kom fra en stilling som Business Controller i OBOS Eiendom.
På nyåret ble det dessuten kjent at Brækhus gir alle de ansatte eierskap og stemmerett i firmaet. Det er blitt opprettet en virtuell partner som mottar gjennomsnittlig partnerutbytte. Summen fordeles likt på alle de ansatte i selskapet, og utbetales som lønn.
Via Brækhus hyrer inn klinisk psykolog og gjør henne til en av topplederne av Tinius Svendsen, hentet fra advokatbladet.no 05.03.24
Trenger du jobb?
Se våre utlyste stillinger. Finner du ingen du liker kan du også registrere VC i vår database.
Trenger du folk?
Er du på jakt etter et pålitelig rekrutteringsbyrå? La oss hjelpe deg med det.
Utlyste stillinger
Finn din drømmejobb hos oss og ta karrieren din til neste nivå!
Leder- og spesialistroller
På vegne av et norsk Family Office med en variert og global investeringsportefølje søker vi en engasjert og selvstendig Regnskapsmedarbeider til økonomiteamet
Thommessen søker en faglig sterk, pragmatisk og operativ Risk and Compliance Manager til Oslo-kontoret. Rollen får et sentralt ansvar for firmaets arbeid med risiko, compliance og bærekraft.
Vil du ta et helhetlig kommersielt ansvar for den maritime satsingen i NOSEFO, og samtidig være tett på noen av Norges største aktører innen forsvar og maritim næring?
Som Senior Formuesforvalter i Hausta får du en sentral rolle i et uavhengig og faglig sterkt forvaltningsmiljø. Du får ansvar for å utvikle og følge opp egen kundeportefølje, samtidig som du bidrar til selskapets videre vekst gjennom langsiktig og tillitsbasert rådgivning.
Investinor styrker satsingen på fondsinvesteringer betydelig i årene som kommer. Som leder for fondsinvesteringer får du et helhetlig ansvar for et av selskapets viktigste vekstområder – strategisk, kommersielt og kulturelt.
Vaak er for de som skaper verdiene i Norge; bedrifter over det ganske land. Vi består av selskaper med nært på 80 år lang erfaring som har gått sammen om å bygge Norges mest ambisiøse aktør innen regnskap, revisjon, rådgivning og advokattjenester for SMB-markedet. Med tilgjengelighet, årvåkenhet og genuin interesse for at kundene skal lykkes, er Vaak med næringslivet i Norge – de som skaper verdiene.
Vianode is expanding its Legal department and is seeking a dedicated and business-oriented Legal Counsel / Senior Legal Counsel. As Legal Counsel / Senior Legal Counsel you will act as a central business partner to the organization within a variety of complex legal matters, ensuring compliance and foster the development of legal skills within the team.
På vegne av Borea Asset Management søker vi en strukturert og analytisk Operational Officer som ønsker en sentral rolle i et av Vestlandets ledende forvaltningsmiljøer.
On behalf of SATS, the leading fitness operator in the Nordics, we are seeking a strong and business-driven Country Group Training Manager to lead and develop the Group Training business in Sweden. This is a key leadership role with responsibility for driving member engagement, operational excellence, and commercial performance across one of SATS' most important strategic areas.
DNB Carnegie is seeking an experienced Interest-Rate Trader (SEK Rates) for a key position in Stockholm or Oslo.
Permian søker en Sales Director – Private Equity
På vegne av IVC søker vi nå en erfaren Investment Professional som vil få en sentral rolle i identifisering, gjennomføring og oppfølging av investeringer.
Har du erfaring fra konsulentbransjen og/eller et ønske om å jobbe som konsulent? Vi ønsker gjerne å komme i kontakt med deg som har et ønske om å jobbe som rådgiver for noen av Norges fremste selskaper.
Interim
Er du en erfaren økonomisjef som trives med ansvar og variasjon – og er klar for nye interimoppdrag? Vi søker dyktige økonomisjefer til våre kunder.
Har du solid erfaring innen regnskap og er trygg i lederrollen? Vi søker deg som ønsker å jobbe som interim regnskapssjef hos spennende selskaper i perioder med endringer, vekst eller midlertidig behov for ekstra kapasitet og ledelse.
Vi søker dyktige regnskapskonsulenter som ønsker å jobbe interimsbasert hos våre kunder. Som konsulent får du mulighet til å bidra med din faglige tyngde og sikre stabilitet og kvalitet i perioder med ekstra behov.
Er du en erfaren konsernregnskapssjef som trives med interimroller? Vi ser etter dyktige kandidater som er tilgjengelige på kort varsel og ønsker spennende oppdrag i ulike selskaper.
Ascender er et ledende rekrutteringsselskap, til faste og interimroller. Vi søker etter personer som ønsker å jobbe som konsulent til management for hire oppdrag.
Har du bred erfaring som Group Controller og trives med ansvar og komplekse regnskapsprosesser? Nå har du muligheten til å jobbe gjennom Management for Hire og bruke din kompetanse i interimoppdrag innen konsernregnskap og rapportering.
Har du bred erfaring innen HR og ønsker fleksibilitet i hverdagen? Vi søker dyktige HR-konsulenter som ønsker å ta på seg interimoppdrag hos våre kunder i perioder med behov for ekstra kapasitet eller spesialkompetanse.
Ascender søker nå etter dyktige og fleksible kandidater som ønsker å jobbe oppdragsbasert i midlertidige roller innen administrasjon, kontorledelse og støttefunksjoner.
Hvis du er klar for å ta på deg nye utfordringer som interim Financial Controller, ønsker vi å høre fra deg!
Vi søker dyktige CFO-er som ønsker å ta på seg spennende og varierte interimoppdrag hos våre kunder.
Vi søker deg som har erfaring i rollen som Business Controller og ønsker å jobbe oppdragsbasert
Skreddersydde rekrutteringsløsninger
Leder- og spesialistrekruttering
Vi tilbyr skreddersydde løsninger for våre kunder til ulike bransjer og roller. Vårt fokus er å finne de beste kandidatene som møter selskapets behov.
Interim
Vi tilbyr interimrekruttering / Management for Hire - enten før fast rekruttering eller ved midlertidige behov. Vårt fokus er å finne de beste kandidatene uavhengig av rolle og bransje.
Styrerekruttering og styreevaluering
Vi har bred kompetanse innen evaluering, utvikling og rekruttering av styremedlemmer til ulike type selskapsstrukturer og bransjer.