KPMG | Head of People and Culture
STILLINGSTYPE: HEAD OF PEOPLE AND CULTURE
ARBEIDSSTED: OSLO
SØKNADSFRIST: SNAREST
KONTAKTPERSON: KNUT GROTLI | 928 12 714
KONTAKTPERSON: NATALIE MARDAL | 480 078 14
Vil du jobbe for å skape Norges mest attraktive arbeidsplass?
KPMG vokser raskt og har ambisiøse vekstmål for fremtiden. Selskapet utvider hele tiden tjenestekatalogen sin, videreutvikler eksisterende tjenester og tiltrekker seg ny kompetanse, særlig innen områder som teknologi og bærekraft. Den multidisiplinære modellen på tvers av revisjon, rådgivning og juridiske tjenester gjør KPMG i stand til å levere svært bred og etterspurt fagkompetanse. Det gjør dem i stand til å løse komplekse utfordringer som krever tett samarbeid på tvers av disipliner. Derfor er en av selskapets viktigste oppgaver å sørge for at de er den mest attraktive arbeidsgiveren for egne og fremtidige ansatte.
På vegne av KPMG søker vi i den forbindelse en dyktig Head of People and Culture som skal lede HR-arbeidet og være med å forme fremtidens arbeidsmiljø. Denne personen vil lede og utvikle HR-strategier med tilhørende operative prosesser for å støtte forretningsmål, bygge kultur og legge til rette for kontinuerlig kompetanse- og organisasjonsutvikling. Rollen vil ha en sentral plass i KPMG med rapportering til CEO og deltagelse i KPMGs nasjonale ledergruppe.
Ansvarsområder:
Overordnet ansvar for HR-området, herunder utvikle og implementere HR-strategier og initiativer som er i tråd med den overordnede forretningsstrategien
Videreutvikle KPMG som en fortrukket arbeidsgiver gjennom kulturbygging og rekrutteringsaktiviteter
Kontinuerlig modernisere HR-funksjonen med fokus på digitalisering og etablering av nye systemer
Være en sparringspartner for ledere på alle nivåer om HR relaterte spørsmål
Ansvar for videreutvikling av beste praksis og felles standarder for kompetanse- og medarbeiderutvikling
Sikre juridisk overholdelse gjennom hele personaloppfølgingen
Lede og strukturere selskapets ansettelses- og utviklingsprosesser
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, økonomi eller lignende
Minimum 10 års erfaring fra strategisk HR-ledelse
Erfaring fra partner-/profesjonsmiljøer anses som en stor fordel
Evne til å navigere i ulike kompleksitetsnivåer i organisasjonen i både strategiske og operative oppgaver
Engasjert, relasjonsbygger og utpreget lagspiller
Solid gjennomføringsevne, strukturert og målrettet
Sterke kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk
KPMG tilbyr:
Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø hos et av Norges største kompetansehus
Varierte oppgaver i en lederrolle med personlige og faglige utviklingsmuligheter
Høy grad av fleksibilitet og selvstendighet
Muligheter for å utvikle karrieren videre i KPMG
I en omskiftelig verden trenger vi tillit mellom mennesker, institusjoner og bedrifter. KPMG løser komplekse utfordringer, bygger verdier som står seg over tid og skaper nye muligheter. Slik bidrar vi til et mer bærekraftig samfunn.
KPMG har ledende tjenester innen revisjon, jus og strategisk rådgivning som leveres av kloke hoder med erfaring fra alle deler av næringslivet og samfunnet. I en verden der «alt» endres hele tiden, skal våre folk være lengst fremme på regulatoriske krav, teknologi og ESG. Med nærhet til kundene, forstår vi deres behov, sørger for gjennomføring og skaper verdier.
Menneskene våre er det viktigste vi har. Derfor investerer vi tungt i de som jobber hos oss. I KPMG skal alle ansatte føle tilhørighet og frihet til å prestere og utvikle seg gjennom hele karrieren. Slik sikrer vi motiverte folk som leverer høy kvalitet, alltid.